Pourquoi nous rejoindre ?
Évolution des compétences
Le centre invite les professionnels à coconstruire, être coresponsable. Il accompagne sur l’évolution des savoirs, des aptitudes et forme sur l’accompagnement du résident.
Un plan annuel d’évaluation des compétences est d’application.
Qualité de vie au travail
Prévention des risques professionnels
Le centre est inscrit dans une démarche ambitieuse de prévention des risques professionnels en accompagnant les équipes :
- Formations du personnel sur les bonnes pratiques de manutention.
- Mise en place d’équipements facilitant les mobilisations.
- Mise en place d’un référent SST (santé, sécurité au travail) pour analyser et former le personnel sur ces pratiques « à risque ».
- Analyse des pratiques avec une psychologue pour revenir sur les situations difficiles.
ÉgalitÉ F/H
L’Index égalité F/H du centre pour l’année 2022 est de 95/100
L’Index est composé de 4 à 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes.
- L’écart de répartition des augmentations individuelles.
- L’écart de répartition des promotions (entreprises > de 250 salariés).
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Le plaisir à table
Le service de restauration composé de professionnels du centre propose des produits locaux, de qualité et de saison et favorise le « fait maison ».
C’est également une démarche écologique qui s’inscrit dans notre engagement RSE.
Un environnement agréable
Les locaux du centre construits en 2016 sont modernes et entourés de jardins propices à la promenade et de commerces de proximité.
Le centre est localisé à Précigné, commune bordée de superbes paysages sarthois, à 15 minutes de la gare TGV de Sablé-sur-Sarthe entre Angers et Le Mans.
D'autres avantages
Mutuelle d’entreprise et primes.